एकजुटता दिखाने के लिए, लॉस एंजिल्स, कैलिफोर्निया में हजारों होटल कर्मचारियों ने बेहतर वेतन और लाभ की मांग को लेकर हड़ताल शुरू कर दी है। यह हड़ताल, जो 2 जुलाई को शुरू हुई, संयुक्त राज्य अमेरिका में हाल की स्मृति में सबसे बड़ी होटल हड़तालों में से एक होने की उम्मीद है।
बावर्ची, बर्तन धोने वाले, रूम अटेंडेंट, सर्वर, बेलमैन और फ्रंट डेस्क अधिकारियों सहित विभिन्न प्रकार के होटल कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाली एक प्रमुख यूनियन, यूनाइट हियर लोकल 11 के सदस्यों ने उन शहरों में आवास का खर्च उठाने में आने वाली चुनौतियों के बारे में बात की है।
पिछले महीने, यूनाइट हियर लोकल के 96 प्रतिशत सदस्यों ने हड़ताल के पक्ष में मतदान किया था। संघ अब बेहतर वेतन, बेहतर स्वास्थ्य देखभाल लाभ, उच्च पेंशन योगदान और कम कार्यभार की मांग कर रहा है।
विशेष रूप से, संघ प्रति घंटा वेतन में $5 की तत्काल वृद्धि और श्रमिकों के तीन साल के अनुबंध की अवधि के लिए वार्षिक तीन प्रतिशत वृद्धि की मांग कर रहा है।
इसके अलावा, यूनियन का लक्ष्य ग्रेटर लॉस एंजिल्स में रहने की अत्यधिक लागत से निपटने में कर्मचारियों की सहायता के लिए “आतिथ्य कार्यबल आवास निधि” स्थापित करना है। कई कर्मचारी अपने कार्यस्थल के निकट आवास का खर्च वहन करने में असमर्थता व्यक्त करते हैं।
Los Angeles Times के अनुसार, हड़ताल शनिवार को शुरू हुई जब डाउनटाउन इंटरकांटिनेंटल और इंडिगो होटलों के 500 से अधिक कर्मचारी बाहर चले गए। डबलट्री बाय हिल्टन, बिल्टमोर लॉस एंजिल्स और डाना पॉइंट में लगुना क्लिफ्स मैरियट रिज़ॉर्ट एंड स्पा के कर्मचारी कुछ ही समय बाद हड़ताल में शामिल हो गए।
लॉस एंजिल्स टाइम्स को होटल समूह की ओर से भेजे गए एक ईमेल के अनुसार, यूनाइट हियर लोकल 11 अपनी शुरुआती मांगों पर कायम है, जो दो महीने पहले प्रस्तुत की गई थी, जिसमें संभावित 40 प्रतिशत वेतन वृद्धि और 28 प्रतिशत से अधिक उच्च लाभ लागत शामिल थी।
