व्यापारिक दिग्गजों के हलचल भरे परिदृश्य में, रिज़वान साजन उद्यमशीलता की भावना और दृढ़ संकल्प के प्रतीक के रूप में खड़े हैं। साधारण शुरुआत से लेकर डेन्यूब ग्रुप के नाम से मशहूर पावरहाउस बनाने तक की उनकी यात्रा किसी प्रेरणा से कम नहीं है। यह लेख रिज़वान साजन की मनोरम कहानी और डेन्यूब ग्रुप के साथ उनके द्वारा बनाई गई विरासत पर प्रकाश डालता है।
रिज़वान साजन की जड़ें भारत से जुड़ी हैं
डेन्यूब के मालिक और अरबपति कारोबारी रिजवान साजन सिर्फ 16 साल के थे जब उनके पिता की मृत्यु हो गई। तीन भाई-बहनों में सबसे बड़े होने के कारण, उन्हें परिवार की वित्तीय जरूरतों का ख्याल रखने की जिम्मेदारी दी गई थी। रिज़वान साजन ने एक स्ट्रीट वेंडर के रूप में काम करना शुरू किया और अपने परिवार के लिए पैसे कमाने के लिए किताबें और स्टेशनरी बेचीं। अतिरिक्त आय के लिए उन्होंने दूध डिलीवरी बॉय के रूप में भी काम किया।
कुवैत में एक नई शुरुआत
रिज़वान साजन के चाचा एक महत्वपूर्ण प्रभावशाली व्यक्ति के रूप में उभरे। रिज़वान की क्षमता और दृढ़ संकल्प को पहचानते हुए, उन्होंने कुवैत में नौकरी का अवसर देकर मदद का हाथ बढ़ाया। 1981 में, 18 साल की उम्र में, रिज़वान साजन को अपने जीवन में एक चौराहे का सामना करना पड़ा। सपनों और आकांक्षाओं से लैस, उन्होंने कुवैत के गतिशील परिदृश्य में प्रवेश करके एक नए अध्याय की शुरुआत की। अपरिचित इलाके में अवसर और अनिश्चितताएं दोनों थीं, जिसने एक परिवर्तनकारी चरण के लिए मंच तैयार किया जो उनके भविष्य के प्रक्षेप पथ को आकार देगा।
सेल्स ट्रेनी के रूप में सीखना और आगे बढ़ना
कुवैत में रिज़वान साजन की यात्रा एक सेल्स ट्रेनी के रूप में शुरू हुई, एक ऐसी भूमिका जिसने उनकी भविष्य की सफलताओं की नींव रखी। 150 कुवैती दीनार या 18,000 रुपये के मासिक वेतन के साथ, उन्होंने इस भूमिका को पूरे दिल से अपनाया। सेल्स फ्लोर उनकी कक्षा बन गया, और प्रत्येक बातचीत सीखने और बढ़ने का अवसर थी।
डेन्यूब समूह का जन्म
डेन्यूब ग्रुप की स्थापना रिज़वान साजन के जीवन में एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित हुई। 1993 में संयुक्त अरब अमीरात में स्थापित, कंपनी की शुरुआत एक छोटी व्यापारिक फर्म के रूप में हुई, जो सैनिटरी और हार्डवेयर उत्पादों में विशेषज्ञता रखती थी। रिज़वान की कुशाग्र व्यावसायिक कुशलता और गुणवत्तापूर्ण उत्पाद प्रदान करने की उनकी प्रतिबद्धता ने जल्द ही ग्राहकों और भागीदारों का ध्यान आकर्षित किया।
डेन्यूब समूह 1% योजना की अवधारणा
डेन्यूब ग्रुप 1% योजना सिर्फ एक रणनीति नहीं है; यह कंपनी के वार्षिक लाभ का 1% सामाजिक पहलों के लिए आवंटित करने की प्रतिबद्धता है। यह प्रगतिशील दृष्टिकोण व्यावसायिक सफलता को सामाजिक कल्याण के साथ जोड़ता है, जिसका लक्ष्य विकास, योगदान और प्रभाव का एक सकारात्मक चक्र बनाना है। यह इस बात का एक प्रमुख उदाहरण है कि कैसे निगम व्यापक भलाई के लिए अपने प्रभाव का लाभ उठा सकते हैं।
धैर्य और दृढ़ संकल्प का मूल्य
रिज़वान साजन की साधारण शुरुआत से लेकर डेन्यूब ग्रुप के शीर्ष तक की उल्लेखनीय यात्रा दृढ़ संकल्प, नवीनता और करुणा की शक्ति का प्रमाण है। उनकी कहानी महत्वाकांक्षी उद्यमियों और व्यापारिक नेताओं के लिए एक प्रेरणा के रूप में गूंजती है, हम सभी को याद दिलाती है कि एक स्पष्ट दृष्टि और अटूट समर्पण के साथ, सफलता की कोई सीमा नहीं होती।
